Управлять конфликтами и ставить задачи нужно научиться
Поставить задачу – точная наука

В течение осени в центральном офисе компании Zeppelin прошли бизнес-тренинги из серии «Навыки руководителя». Опираясь на рекомендации опытных педагогов, сотрудники компании Zeppelin – управляющие, руководители департаментов и отделов – смогли освоить новые и эффективные механизмы управления коллективом. Один из практических семинаров был посвящен управлению конфликтами. По мнению самих участников, в ходе тренинга они обрели крайне полезные навыки: научились определять возникший «сценарий» конфликта, и, соответственно, выбирать необходимую модель поведения для выхода из создавшейся ситуации. Второе практическое занятие было посвящено такой важной теме, как постановка задач. В частности, присутствующие на семинаре освоили практические инструменты по постановке задач и контроля их исполнения. По мнению руководства, полученные навыки в итоге позволят подобрать индивидуальный стиль постановки задач под каждого сотрудника. Отметим, что тренинги проводятся компанией Zeppelin регулярно. За последние полгода корпоративное обучение прошли 24 сотрудника компании.

17 декабря 2013 года

← Вернуться назад